让别人更愿意和你共事──领导者应该具备的12项特质!!!


1. 不会刻意让别人喜欢自己
坦率的人做自己。他们知道总是有人会喜欢自己,也会有不喜欢自己的人。但是他们并不在乎,他们不会因为要迎合那些不喜欢自己的人而做出不恰当的决定。如果这个决定是对的,即使大家都反对,但他们还是会坚持去做。
坦率的人也不会为了要吸引别人的注意而一直表现自己。他们知道如果能用友善的丶有自信的丶简洁的方式展现自己的想法,大家就会愿意倾听,而不需要靠着一直展现自己很重要或自己知道甚麽来取得大家的注意。
2. 不忽略别人的评论
他们的心是开放的──接受别人的想法,以他人的立场处事。谁都不想跟有成见丶不愿意聆听其他意见的人沟通。因此,拥有开放的心胸可以和同事们处得更好,也能让其他人能够做自己。
3. 开创自己的路
坦率的人有自己的价值观和原则,所以他们不随波逐流,只做自己认为是对的事情。这让他们跟着自己的感觉,走出与其他人不一样的路!
4. 个性很慷慨
有时候我们总会遇到一些人,不论是传递知识或提供资源时,总会保留一手。深怕我们知道所有的东西之後,就会比他们更好,让他们变得落魄。但坦率的人就不会这样,他们是毫无保留的。他们不怕我们会超越他们,反而还会觉得我们的成功就是他们的成功。
5. 以尊重的心对待每个人
当面对客户的时候,如果被看到对待其他人不得体的一面,总是会被留下不好的印象。而坦率的人知道自己并没有比任何人好,所以总是展现出有礼貌丶尊敬的一面对待他人。
6. 不被物欲所动
坦率的人不需要靠着华丽丶显眼的东西来让自己开心。并不是说他们从不买这些东西,而是指他们的快乐不单单只藉由这些物质上的东西──他们也很注重亲情丶友情丶使命感给他们带来的快乐。
7. 是值得信任的
人们会喜欢与坦率的人相处是因为他们是很值得信任的。坦率的人不会隐藏自己的情绪和想法,而且也都会遵守承诺。
8. 很厚脸皮
坦率的人不会将批评视为是恶意攻击,他们会统整这些批评,如果是对自己的工作有益的就会接受;如果只是没有帮助的评论,他们就会丢到脑後,不去理会。
9. 不被手机羁绊着
当与他们进行对话的时候,他们会全心全意地与我们谈话,而不会在对话的一半传简讯或是看一下手机。这样的行为会让我们觉得更亲近,更让我们愿意说出我们的真心。而且因为专注於对话,所以他们往往能提出好的问题,或是提供好的谏言。
10. 不被自尊牵着走
坦率的人不会因为考量自尊而左右他们的决定。他们就单纯地去做需要完成的事,也不会特意要去引起别人的注意或钦佩。
11. 不是伪善者
他们不会叫别人做这件事,然後自己私底下做完全相反的事。而且他们会看清自己的缺点,并且去做修正,而不会去做其他事来掩饰自己的过错。
12. 不会吹嘘丶炫耀
我们都曾与爱炫耀的人共事过。为什麽他们会这样做?是因为他们内心很不安,担心如果没有指出自己成功的地方就不会有人注意到他们。但坦率的人完全不担心,因为他们相信自己,他们知道如果做的事情是对的丶有影响力的,自然而然就会有人注意到他们。