（中央社旧金山8日综合外电报导）谷歌公司（Google）工程师戴摩尔（James Damore）在公司备忘录中将硅谷科技业性别不平等归因于男女生物上的差异后，遭公司解雇，他今天以歧视为由控告前雇主。
法新社报导，狄隆律师集团（Dhillon Law Group）表示，已代表戴摩尔和其他因自身「保守政治观点」、性别和高加索种族受到歧视的员工，提出集体诉讼。
向加州圣克拉拉（Santa Clara）法院提出的控诉说，戴摩尔和他的同僚因「其非主流的政治观点，和高加索血统及∕或身为男性的欲加之罪，而受到排斥、轻视和处罚」。
戴摩尔在3000字的公司文件中主张：「男女的偏好与能力分部不尽相同，这有部分要归因于生理因素，而这些差异或许可以解释为什么我们在科技领域和领导阶层看不到同等比例的女性人数。」
谷歌去年8月开除戴摩尔。谷歌执行长皮查伊（Sundar Pichai）说：「这份备忘录的部分内容助长我们工作场所有害的性别刻板印象，违反公司规范，也越了界。」
路透社报导，戴摩尔因此聘请共和党民权律师对旧东家提起诉讼。
根据诉讼文件，谷歌公司未能保护员工，尤其是白人男性，不会因为支持美国总统川普或抱持保守政治观点等相关因素而受到职场骚扰。
诉讼文件也指控谷歌秘藏一份针对保守派媒体人的黑名单，不允许这些人进入谷歌办公室。
