对於中阶中薪的中年人，转换跑道要非常小心，并且要认清以下的现实：
1. 不景气时，薪水领得高不如领得久
景气大好时，可以冒险，为了追求高薪而不断跳槽；景气差时，安全至上，薪水领得少，钱就花得少，但一定要领得久，追求高度稳定。
2. 中年之後，优势会一年比一年降低
现在的中年人身体健康，活力十足，经历深厚，是最有贡献的时期，可是企业录用人才就像买股票，买的是未来性，中年人马上要变老，马上会过期，自然是优势不再。
3. 有薪水比高薪重要
即使上有老父老母，下有嗷嗷待哺的儿女，都不关企业的事，请用客观的立场，诚实面对自己的价值，咳咳，不是现在的价值，而是未来的价值，恐怕不得不用平常心面对减薪。
廿五岁进入社会，做到六十五岁退休，长达四十年，至少会遇到四个以上的职涯转折点，请认清楚中间最庞大的中阶中薪工作机会愈来愈少，如果不是往上爬到金字塔顶端，就是往下掉到基层，所以务必一路上兢兢业业，自我投资，储备实力，否则中年以後转业非常困难。