在创始人兼首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）宣布将休两个月陪产假后不到一周，Facebook进一步宣布公司的陪产假福利政策将扩展到美国以外的雇员。
该美国社交媒体公司的原有政策规定，美国本土的全职雇员可享受四个月的带薪陪产假，从明年1月1日，全球各地的Facebook全职雇员都将享受这一福利。
此 消息在周三（11月25日）由Facebook公司的人力资源主管罗丽·马特洛夫·戈勒（Lori Matloff Goler）在她的专页上宣布。新的政策将适用于所有全职雇员，无分性别或工作地，且包括领养婴儿的同性关系伴侣，他们可以选择从小孩出生或领养之日起一 年内开始休假。
“我们想要在我们员工的人生各个阶段都能够支持他们，”戈勒在Facebook专页上说，“特别重要的是，我们要成为一个为家庭而工作的领先企业。”
戈勒表示，新政策主要惠及在美国以外新为人父的员工以及在美国以外领养小孩的同性伴侣，原有的全球女性雇员产假政策将保持不变。
扎克伯格在11月21日宣布自己将在女儿出生后休两个月的陪产假，此举被外界看作是硅谷科技企业高管显示对家庭价值重视的一个姿态，其他不少硅谷企业都不同程度地增加陪产假及其他福利。
Facebook创始人在今年7月宣布他与华裔妻子普莉希拉·陈（Priscilla Chan）的女儿将在不久的将来降生，但未有公开具体的预产日期。