Know-How 该如何培养你的职场专业?

Image1. Why:Know-why 信仰丶信念

常想一二:学会做一件事,不要满足曾经懂的/会的,该更「谦虚」的倒空自己,好让自己可以吸收新的事物。因此,我每一周习惯找一位前辈或欣赏的人一起吃早餐或喝下午茶,倾听他的人生故事,好从中思索一二,找到一些做事和为人新的解答。常想一二的好处,在於我的解决事情的方法不仅变多了,也容易做起来与众不同,甚至多了「自我人生价值」。好让我在做和行的里程,不至於失去方向,少了最初的信念和信仰。

多做三四:如果你想追求美好,多做三四是做人做事的基本原则!我对新事物好奇,因此别人不做的,我三十岁之前就懂得,(帮他)捡来做。於是我学会了一些本领,诸如:谈生意丶跟不同人沟通丶识人丶灵活丶承受压力丶时间控管…。後来这些事竟然都没有白做,後来对我在创业和事业上帮助甚多,我很感谢,过去那些捡来做和让我有机会跟他们ㄧ起学习的同事丶顾客和老板!

纪念五六:一个人要懂得感恩,这是好生常谈的事,但三十岁之後,我当了老板和老公後,我才更明白这道理(现在为人父後,这道理竟是更加深刻)。知满足的人,不是自己感觉良好,而是常纪念五六。我每一周会去做礼拜,跟上帝纪念我这一周做过的大小事,好让我下一周可以真的去“感谢”我周遭帮助我的人,以及接触的任何得意或不得意的事。常常纪念别人对你的好很合理且正常;但别人对你不好,也该学习纪念他,让你有更机会学习和成长!在艰困和不得意之时,才是你人生电影回忆最深刻的片段,成功只是一时的美味,不能常保新鲜。

2. How:Know-How 学会专业
做事求精:上班之後,我很早就发现到,做完丶做好丶做到令人超乎想像,这三个层次会关乎一个人在职场上的成就!「做完」的人只是把工作完成,缺乏创意和突破;「做好」的人会开始用心力去思考如何把事完善,但距离专业尚有一小段差距;「做到令人超乎想像」的人,才是这世代该学的专业!因为,这世代学得快,新知也来得快,你不只要懂得学会“快学和快思”,更重要的是,要把你最核心的天赋价值,变成专业(即:做到令人超乎想像)!

做人求合:做事之外,当你愈往上爬,视野高度不同,就要更深体会「做人」的道理。做人凡事讲「合/和」,说很容易,但做起来却十分困难,你的情绪控管丶时间压力丶目标的承担……都会让你做人变得处处想精心,却步步变「惊心」!因此,我在挫败和错误中学会,每一天你从个人开始到团队,在位高者,愈要像「仆人」一般。谨慎善用你的「权柄」,而多用「影响力」和「魅力」去与人交往,久了自然「合/和」字容易伴随着你的人生!

3. What:Do Something 要去行
梦想,必须从小去积累。大多数的人都知道哈佛小子「林书豪」成为NBA球员「梦想成真的神迹故事」!事实上,我喜欢他的故事,不是因为那「成功巨大的果实」多麽令人羡慕甜美!反而是他在追求梦想过程中,付出多少努力丶汗水和投入多少「时间」去准备,那一刻不知道会不会来到的「上场时间」!如果说,我目前的事业算是一个小小成功,那麽我只能说,追逐梦想的过程中,「投入丶预备丶不断测试改进,永远是寂寞」才是真实,成功的创建只是一个里程碑和世人喜欢看的结局!

去做,去行,不断测试自己天赋和潜在能力有多大,你需要在一件想成就的大事上,比别人付出更多,自己去亲身去体会这过程带给人生的美妙历程!这样才不枉上帝创造你来世上的这趟旅程。

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