员工的工作满意度,取决於直属主管的态度

员工对於直属主管的满意度,会影响他们对於公司的整体评价,也是影响他们工作全心投入的关键因素。好的企业文化氛围能增强团队凝聚力,而主管正是营造一个能激励与维持员工正面情绪的关键! 身...

谈加薪时,跟老板这麽说就对了!

1. 拿出你的绩效报表 --这份报表的重点,请放在和去年同期做比较的成长率。 2. 秀出业界的薪资行情 --依照规定,你不可以打探公司其他同仁的薪资,当然是提出其他公司的薪资行情。相信...

争取成功加薪,别跟老板说这6个理由!

谈加薪时,不要和老板说以下的理由: 1. 我很认真 --怪的是,很多人都是这麽向老板开场的。老板付薪水,就是要员工认真尽职,这是本份!已经说好做这些工作付这样薪水,为什麽老板要多付?...

想成功争取加薪,跟老板说这5个理由!

谈加薪,一定要铺梗!以下这些诀窍请学起来: 1. 配合度高 台湾企业不论是老板或主管,都喜欢任劳任怨丶高度配合的员工,就是大家爱嘲笑的阿信!可是这种人就是能用丶好用丶耐用,物超所值! ...

面试时,观察「未来主管」六诀窍

挑选主管,六大关键 用人主管和你朝夕相处,他决定你的工作丶薪水和快乐,在面试时当然要特别加强观察这个人,重点要放在你和他的适配度,亦即相处的融洽程度,包括做事方法丶管理模式,以及情绪商数。 ...

这15个职场建议,每个人都该听听!

找到你喜爱的工作,并且明确的了解自己到底想要的是什麽,列出了15条成功心法,供参考。 1.持续在你的领域里磨练 如果你在工作上做得不开心,这就是很明显的一个讯号,代表你该试着去找出什麽样才是...

谁是接班人?实力诚可贵,潜力价更高

无领导力,即无发展潜力 三国时代,刘备被吕布袭击後投靠曹操,曹操待以上宾之礼。某日,曹操邀刘备到花园饮酒谈心,两人对坐,开怀畅饮,青梅煮酒论天下英雄。刘备寄人篱下,毫无实力,举出的人物都从「实力」...

4个技巧让你薪资谈判无往不利!

教你在薪资谈判该做的四件事,让你走出会议室外时拥有好薪情: 1.展现自己的市场价值 首先,必须先了解,依照自己的经历丶专业能力及年资,薪资行情范围为何?为了确保提出来的加薪幅度不会过於梦幻,...

「提案王」教你一开口就引发客户的兴趣

四个引发客户兴趣的方法 倒述法 一般用在戏剧小说上,是根据表达上的需要,把比较後面的结果或较重要丶突出的片段,安排到文章的前面,能达到让人产生好奇,引起兴趣与注意力,这个手法常见於电影中,《阿甘...

5种威力,建立你的谈判气势!

当你站在客户面前,你在对方眼中的气势,就代表你对这个谈判有多大胜算,也会让你更容易赢得生意。而增加谈判气势的秘诀,就藏在以下这5种威力中。 1.「正当性」的威力 即你的职称丶或公司市场地位的...

成功CEO的高效率法则,4个技巧帮助你准...

善用4个技巧,工作效率不中断 如果工作与思考时间一直被打断,就像拿把利刃不断地切一块蛋糕,切得太多次,蛋糕就会面目全非。如果能保持生产过程不被干扰,便能一路将效率拉到最高,在短时间内产出最大成果,...

Twitter如何利用每月5亿未登录访客...

新浪科技讯 北京时间12月11日早间消息,Twitter正计划利用每月5亿未登录访客去获得收入。最近一个季度,每月访问Twitter的登录用户数约为3.2亿。 Tw...

3个超级业务无往不利的沟通观察术!

网站上提出三项有助於沟通的小技巧,业务员透过采用这些小技巧,能够和客户进行更有效率的沟通,进而说服客户成交: 1.了解客户是怎麽样的人 这里的了解,包含事前研究,以及沟通过程中的观察。业...

企画提案的决胜关键!能用「直指人心的一句...

至今见过所有造成轰动的好企画,全都是「一句定胜负」,「更正确地说,就是要让人『一句话就看得见想像画面』,这是唯一的诀窍。」 而其中关键的原因在於「一句话」拥有的5S特质: 1.Short...

一个国家的败亡,都是「奸臣」的错?隋炀帝...

随着隋炀帝杨广对虞世基的信任日深,隋王朝的政治与经济日益崩坏。司马光评论,隋炀帝杨广的败亡,都是封德彝的所作所为造成的。我想试着从「内隐追随理论」(Implicit Followership The...

工作不是没底线!就算是老板的要求,这种事...

不管职位有多高,涉及的机密有多麽核心,我们的工作并不是没有底线。这底线很清楚就是不做违法的事。 以下是一个真实的案例:有一个科技公司的工程师,他涉嫌盗用其他公司的软体到自己研发的产品。软体被盗...

15种思考角度,让你不再搞错工作重点!

总是搞不清楚「为什麽结果会是这样?」的工作者,其实是因为搞错重点,才会做出错误的判断,还很容易被上司误以为「没在思考」。其实,这样的人只要「在行动前多思考5秒」,也许九成工作都得以顺利推行。「努力解...

提离职时,主管会有的5种反应!职场专家教...

提出辞职後,面对主管五种不同反应时可以做出的对策,让自己与旧公司可以微笑道别,迎向更广阔的人生道路。 反应1:用更棒的条件挽留你 这个反应有好有坏,除了代表主管相当重视自己,才愿意开出加薪或...

拢络人心,也可以如此轻松简单!

你是否怀有以下的愿望呢? 1.希望自由自在地操纵人心。 2.想要知道达成梦想最近丶最轻松的捷径。 虽然心中怀抱着梦想,为数不少的人却总在现实中遭遇挫折丶半途而废。事实上,只要能实践...

错就是错,不要为错误找藉口!

当一件事情发生错误时,你会如何面对呢? 有些人因错误导致失败了,就会听到这些人说:「都是因为……」。 这些人在发生错误时,把时间和精力放在了寻找藉口上,只想着找到个藉口,把发生错误归咎於...