部属总是推卸责任,领导该如何聚集团队向心力?

(1)从自己做起,主动承担并发挥影响力 在主管层级的领导们势必在工作时会遇到以下类似状况,当工作碰到困境时,看到员工们在相互推卸责任的窘境。推卸责任并认为出问题都是他人犯错所造成的,该心态被认定为是受害者心态,这些人,经常会在面对困境时质问他人:「你为什麽要这麽做?」 此时,领导们面...

给主管激励团队士气的 6 个建议!

1. 揽镜自问 认清你的角色──管理者,你的所作所为和态度会影响下属的行动。通常人们潜意识里认为员工总不爱付出,最好工作越少越好,但事实上,大部分的人都有上进心,都愿意奉献一己之力以取得成就,所以,当你遇到这样的状况,首先不要以「他们就是不在乎这份工作」简单作结,试着先想想自己是否做或说了...

六大秘诀帮助自己摆脱「焦虑体质」!

丢掉负面思考的习惯 焦虑体质的人通常习惯反刍令自己生气的事情,而且每次回想都气愤难平。长久下来,就会容易感到焦躁。每次听满腹牢骚丶对任何事都忿忿不平的人说话,我都很讶异他竟然记得住如此琐碎的小事。这一点与他习惯反刍负面经验有很大的关系。由於经常回顾的关系,心中积满了讨厌的回忆丶令人生气的遭...

没关系,学会这10个观念,带你走出低潮!

1.低潮,能让我们变得更强韧 有时候你觉得自己已经到极限了,当你觉得已经差不多的时候,一定要告诫自己继续向前走,当你能不断扩张自己的极限,你就会变得越来越强韧,只要你能继续向前,即使是一小步也好,将没有任何人能够将你击倒。 2.太快得到你要的东西,不一定就是好的 如果人生一切顺遂,...

3个方法为你的团队量身打造「对」的目标!

1丶想一想,对下属来说,动力是什麽? 我们之所以会立定目标,是因为我们「想要」某个东西。在订下目标之前,先问问自己,什麽是这个团队的动力。是靠上头的强权压力吗?还是奖金?或者对公司的认同?别忘了,虽然你是组长,是主管,是老板,但无论你是谁,只要手下有带人,就要对他们负责;他们替你做事,反过...

成功依靠坚持,当快坚持不下去时想想这 6 件事!

一丶想想支持你的人 想想你背後那些曾经很支持你的人,他们总是希望你成功,而不是看到你放弃,你背後还是有很多人支持着你,你并不孤单。 二丶寻求专家或导师的意见 试着敞开自己的心胸,去询问其他人的意见,最好是专家级的导师或朋友,询问他们或许能够给你一些灵感, 让你突然发现原来让你感到...

这17件事,成功人士绝对不会停下不做!

1丶笑 当然面对生活,我们很多时候不得不严肃起来,但成功的人知道,不管在任何时刻,都应该怀有一颗幽默的心。所以,即使是面对再糟的事,他们都笑得出来。就像「今天的危机,会变成明天的趣谈。」 2丶学习 小时候,妈妈总是告诉我,没有一次教育是浪费。成功人士也是这样认为的,所以这就是为什麽...

改变五个习惯,助你走向成功的康庄大道!

1. 别让他人定义你 你就是你,你每分每秒都在创造自己的故事。即使某个时刻你所做的决定,最後被证明是错误的,但至少在你做出选择的当下,是跟随你的心走并相信自己做了正确的选择。因此你必须为自己发声,并明白向身边的人表达自己的信念与价值,这和自私完全是两回事。 「我该如何向老板提出加薪?...

让你获得幸福和成功的6个步骤!

1丶找到你「命中注定的那份职业」 你爱的是什麽?你擅长的是什麽?这当中有没有交集?如果有,恭喜你,这就是你命中注定的那份工作了。在这里开始拓展你的事业版图,你的路一定会越走越宽广,你也一定会越活越开心。 2丶努力让你的老板更聪明丶更厉害 无论在哪行哪业,「工作」都有一个共同的目标—...

善用自信力对抗低潮,走出困境的正向法则!

和困境当好朋友 当遭遇挫败时,相信每个人心中都会产生许多负面情绪,甚至开始怀疑起自己,内心还会有个声音告诉自己:「或许我的人生注定就是要失败。」 我相信没有人会选择失败,更没有人会喜欢处於低潮时期。但即使我们多麽努力让自己处於不败之地,「失败」并不会就此消失,它随时随地可能敲上门,在...

领导者必修,让自己快速做决定的3件事!

1.错误的决定一点也不重要,重要的是有没有开始 很少有决定能够影响你的一生,大多数的决定都无法决定你这一生会变得如何。你今天早餐点了什麽,你决定骑车还是搭捷运去公司上班,这些都不太重要,不是吗?每个决定的重要性都不太一样,只是你必须做出决定。 你可能会做出糟糕的决定,但这结果不是一个...

主管激励员工士气的 6 个建议!

1. 揽镜自问 认清你的角色──管理者,你的所作所为和态度会影响下属的行动。通常人们潜意识里认为员工总不爱付出,最好工作越少越好,但事实上,大部分的人都有上进心,都愿意奉献一己之力以取得成就,所以,当你遇到这样的状况,首先不要以「他们就是不在乎这份工作」简单作结,试着先想想自己是否做或说了...

帮助你在聚会中如鱼得水的3个工作社交方法!

1.限制自己每次聚会时交谈的对象人数 「重质不重量」,在社交聚会上,与其跟很多人浅谈,不如找到和自己工作相关的几个对象,深入对谈,互相分享工作经验,真心地和对方交涉,如此更能够对自己的工作有所帮助。因此在聚会中不用急着跟所有人接触,只要选对对象,和5到10个人接触就差不多了。积少成多,日积...

从「表情」和「动作」解读客户心理!

瞳孔的张开状态也能看出内心话 科学家曾经做过一个实验,他们让接受实验的男女看四张照片,分别是「婴儿照片」丶「异性裸照」丶「同性裸照」与「风景照片」。结果发现,受试者看到异性裸照时,瞳孔放大了百分之二十。 瞳孔放大时,眼睛中黑眼球的比例会变大。当我们看到自己有兴趣的事物时,也会睁大...

总是无法达成目标吗?来试试这5个替代方案!

1. 问自己「我有做到最好吗?」 很多专家会建议,你的目标要有以下特质:明确丶可衡量丶可达成丶实际的丶适时的。这麽做没有错,但如果套用在你身上没有效果,那就该换个方式了。每天晚上问自己有没有做到最好让他变得更有效率,因为这个问题强迫他去面对这一天。如果他发现自己耗费了许多时间,他会调整行程...

停止这7个错误的行为,避免错误的时间投资!

1.工作只在乎待遇 如果只给职业生涯一个衡量标准,那就是你所做的工作究竟有没有成长的价值。如果连这一点都意识不到,做再多的规画都於事无补,这世上不可能有完美的工作。 但我们往往心态急躁丶眼高手低,把衡量的标准优先放在待遇丶工作是否开心丶舒适感是否足够强上面,即使明明知道工作已经没有任...

自我管理的十个方法,提升人生趣味!

1.广泛阅读人生活法书单 很多的人在提到阅读时都会把它完全与知识结合起来,有趣的阅读是你只要挑心仪的人生活法书单,在假日的午後,配一杯茶,深深地沉浸在书本情节当中。 2.每隔一段时间,订立一个有趣的挑战 大部分人是一年的生活方式重复了十年,只有少部分的人追求每一年丶甚至是每个月都能...

领导者要做的5件事!

1.领导者清楚团队需要什麽人: 知道什麽人适合这个团队,什麽人不适合;不清楚团队目标的领导者会乱找人,到时候就出现对的人在不对的位置上的问题 2.领导者必须要引领团队往目标前进: 他清楚了解团队要达成目标应该拟定什麽行动方案,该定下什麽策略;反之则会做了很多白工 3.领导者通...

在生活中知道越早越好的7件事!!!

1.生活不公平- 克服它 人们会背弃你。公司企业会经营失败。无辜的人会受到伤害,有罪的人却会自由。坏事发生在好人身上,却有坏人得到他们想要的。 生活是不公平的。 如但对此无能为力的你,只能忘了它或着克服它。如果你浪费你的时间来抱怨你居住的世界,那么你就不能改变它。如果您看到...

想成为最棒的老板?你一定要做这7件事

1. 适时地关切员工,即使状况如常 想想看,有许多时候表面上看来平静无事,其实是榨取你的心力时间换来的─而对你来说,这真的是很糟的一天。这时若老板走到你身边,温和地问:“怎么样,还好吗?”虽不至于感激涕零,但总会觉得暖心吧。 2. 鼓励追求与工作无关的事物 其实大部分的人在公司里做的事情,...