15种思考角度,让你不再搞错工作重点!

总是搞不清楚「为什麽结果会是这样?」的工作者,其实是因为搞错重点,才会做出错误的判断,还很容易被上司误以为「没在思考」。其实,这样的人只要「在行动前多思考5秒」,也许九成工作都得以顺利推行。「努力解...

提离职时,主管会有的5种反应!职场专家教...

提出辞职後,面对主管五种不同反应时可以做出的对策,让自己与旧公司可以微笑道别,迎向更广阔的人生道路。 反应1:用更棒的条件挽留你 这个反应有好有坏,除了代表主管相当重视自己,才愿意开出加薪或...

7个聚焦步骤让你放开情绪丶专注现实

真正的正向思考,是「看清现实,从中厘清转机」,这不是一种心灵自我安慰,而是一套解决问题的方法! 做法上,潘宁顿提出聚焦思考模式的7步骤: 1.放慢速度,试着区别你的情绪与反应 做出有意...

成功人士早餐前会做的11件事

成功人士早上会做的事,当个晨型人,早点起床做这些事,更容易成功。 1.当个晨型人 成功人士都知道时间很宝贵,因此,早点起床不但有益身心健康,还可以做更多事,何乐而不为? 当个夜猫子不会...

顶尖业务员的3个致胜关键

顶尖业务员与平凡业务员之间的差别,以下列举3项: 1.善用时间:一周5天都约了客户 业务员可以大致分为「积极」「消极」两种,彼此对时间的运用截然不同。 积极的业务员知道,人们在礼拜一丶...

6种方法,社交网站帮你找人脉!

茫茫网海中,该如何善用社交网站,掏出人脉金矿?《Selling Power》采访多位深耕社交网站的业务主管,分享了6个关键: 1.联络人名单自动更新:许多社交网站上都会列出会员档案和更新联络名...

拢络人心,也可以如此轻松简单!

你是否怀有以下的愿望呢? 1.希望自由自在地操纵人心。 2.想要知道达成梦想最近丶最轻松的捷径。 虽然心中怀抱着梦想,为数不少的人却总在现实中遭遇挫折丶半途而废。事实上,只要能实践...

错就是错,不要为错误找藉口!

当一件事情发生错误时,你会如何面对呢? 有些人因错误导致失败了,就会听到这些人说:「都是因为……」。 这些人在发生错误时,把时间和精力放在了寻找藉口上,只想着找到个藉口,把发生错误归咎於...

「要成为成功的管理者,就需要有同理心的管...

每个人看事情的观点丶解释都不一样,身为主管,想要做好管理,除了必须具备能力的「资格」,也要拥有领导的「人格」,只是「许多人常常只专注在完成事情上,过程中忽略了旁人的感受,沦为失败的管理者。」 ...

18条待人处事小诀窍!让你平步青云飞上天...

1 / 即使不是大人物,我们也经常能用请教的态度与口吻与他们说话,因为人不可貌相,很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。 2 / 在吃饭的场合做主动做点菜者,不适合请主人与主宾点菜,...

原来台北市长柯文哲是用这3个方法管员工

柯文哲以台北市长选举和管理市府团队的经验,分享了3个重要的经营心得,值得所有专业经理人参考和反思: 1. 同样的人才在不同的管理方法之下,效果不同 明明要谈经营管理,柯文哲却以第二次世界大战...

要毁了一个人,只要一直称赞他丶认同他就好...

部属总是犯同样的错,该怎麽有效指正? 要毁了一个人,其实只要一直称赞他丶认同他就好了,当一个人永远不清楚自己哪边有问题时,这就成了他最大的问题。 两三年前,我曾碰过一个主管,不论部属做的如何...

理性只能避免失败,感性才能造就成功!

「理性只能避免失败,感性才能造就成功!」这句话是以前在销售过程中经常提醒自己,现在则是常常会在授课过程中提醒大家的一句话。或许是受到教育体制的影响,我发现目前大部份的人都非常的理性思维,无论是工程师...

员工离职率低,不见得是好事!只留住这一种...

1.恋栈型:不求有功,老是打混 他们只关心自己的收入和权益,对於工作「不求有功,只求无过」,每天一上班就在等吃饭丶吃完饭就在等下班,是典型不事生产的组织寄生虫,也是最低阶的假性忠诚。. 2....

把自己放在对的位置

你对你的事业丶你的工作满意吗? 你的事业丶你的工作是你的专长与兴趣吗? 在做你的事业丶你的工作快乐吗? 生活上,为了养家丶为了糊口你必须要工作,为了养家丶为了糊口而工作,但是有...

别不把内勤当人看,没有他们,你什麽都办不...

有很多的业务,在外面拼命帮公司做业绩,抢市场。这些都反应在薪资待遇上。 但往往却忘了在公司里面,总有人需要帮他打点行政作业丶采购或者生产计画等等。如果没有後勤单位的支援,前线很快就会出问题了。...

「想有效率就要找到工作的节奏」,不过到底...

常常听人说,想要有效率丶专注的工作就要找到节奏。但到底专注力和节奏的关系是什麽? 人们的习惯往往是集中精神一路工作,直到感觉累了才休息,短暂休息後继续手边的事务。但这种方式会让休息後的注意力和...

顾客说「不」之後,你怎麽接话提升成交机会...

顾客说「不」之後,你怎麽接话?3个技巧提升成交机会 然而,「顾客的反驳,62%是谎言。」,想要成功销售,就要识破对方的「No」,反过来,用问题引导对方说出真正的需求。 方法1:用「问题」回答...

10种天怒人怨丶摧毁团队的领导方式

建议所有管理者避免以下这10种错误的领导方式: 1. 缺乏远见 领导人若对未来没有明确洞见,会使团队迷失目标。没有远见的领导人,可能在激励团队成员时遇到瓶颈,这也会影响团队的表现与价值。见解...

主管靠3个作法,让内向部属发挥所长!

以下三个实用步骤有助培养内向者: 一丶私下接触能取得更多贡献 与其每周与六个人开会一小时,不如试试一周维持原样,另一周改为与这六个人个别开会十分钟,让每个人都有所贡献。 减少团体活动能...