职场,该豁达一点!

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今天有个小朋友跟我说,我今天简直是天都要塌下来了,答应人家的一件事情就是没有做到,心里好难受。很多时候,我们人是个普通人,有七情六欲,我们有的时候有能力,有的时候有挫折,所以这些情绪和情感的波动,我们都非常能理解。但是坦率的说,这个地球上少了谁地球都会转,不会因为今天你不干活了,太阳就不出来了。也不会因为你今天多干活了,晚上出来两个月亮。换句话说,这个世界一切如常,这个次序不会因为你今天高兴不高兴而加以改变。当你明白这一点的时候,如果你遇到很大的挫折,实在是很大的挫折,你说我就放下吧,哪怕我就让这个公司破产了,我也不需要让自己过不去,更不需要到自杀的程度。当然也有一些时候说,这件事情要做成太难了,居然有那麽难,大半年也做不成。既然做不成了,你还有什麽好怕的呢?那我就大胆试一试,我就知道它就做不成。所以,这一种一往无前的勇气,或者是舒心放下的决定都是「豁达」。所以豁达就是失去又怎麽样呢?得到又怎麽样呢?所以这个时候我们就不再与简单的得失为念。那麽有人得罪了我们,我们有的时候看着员工,作为一个老板,员工的说话对我们自己不是很礼貌。这个时候我们就要想,这个员工太混蛋了。有的时候肯定一个老板对我们说话的时候,有的时候太老板气质了,有的时候我们也不爽。因为毕竟我从小长到大,就没有人跟我这麽说过话。所以豁达是一个彼此的事,有一些人在管的事,事多了,可能难免有情绪焦虑。有的人被管,被管多了以後,你也会厌烦,这些东西我们如果站在对方的场景中间都是比较好理解的。重要的是在於当我们豁达的时候,其实我们给了自己一个更大的空间,让对方跟我们能够相处,让我可以和对方相处。所以这就意味着我们大部分的人,如果碰到事,若我们有恶语要出口,我们忍一忍,任何的恶语,半个小时以後想想还不会说。

我们很多人是说完了回去再後悔,所以若你要说恶语的时候,我们忍一忍,回头想想其他人说我们的坏话,对我们不好。但是,毕竟我们要看他对我们好的方面。以前我自己听办公室里有人在背後造我的谣,但是我想,造我谣的时候他还在加班。好吧,让他造一回谣,他加班至少把这个活儿给干了,否则还得我去加那个班,干那个活儿。所以,很多时候的豁达不是我们真的有雅量,是我们一个最佳的交易,是我们自己给自己留下的一个最大的分成。所以当我们豁达一点的时候,其实我们给自己更多的价值空间。当然我们豁达一点的时候,也让其他人会感觉到更舒服。今天的人,很多人比过去更有主见了,很多人比过去更有脾气了,很多人也比过去更有一些自己独特的这个行为模式。所以让我们豁达一点,我们创造的不止是一个老板的公司,我们创造的是一个属於大家的空间。所以无论物理意义上和心理意义上,彼此都留更大的空间。一个更豁达的创业空间,一个更豁达的创业公司,一个更豁达的相处关系是我们会更加喜欢的。也是让我们对彼此有的那麽一点不喜欢或者是厌恶能够放下一点,让我们去共同创造我们可以创造的共同价值。
(原文刊载於袁岳微信2016年1月27日)

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