想成为最棒的老板?你一定要做这7件事

1. 适时地关切员工,即使状况如常

想想看,有许多时候表面上看来平静无事,其实是榨取你的心力时间换来的─而对你来说,这真的是很糟的一天。这时若老板走到你身边,温和地问:“怎么样,还好吗?”虽不至于感激涕零,但总会觉得暖心吧。

2. 鼓励追求与工作无关的事物

其实大部分的人在公司里做的事情,并非是他们追求的最终目标。每个人都有自己的兴趣,也渴望在他们有限的生命里追求其他事物。因此,作为一个好老板,可以尽量鼓励员工在工作以外的时间去追寻、或者培养其他的嗜好。

3. 让员工觉得被倾听

即使不是组织里最关键的核心人物,一定也都希望上层能够倾听自己的声音。且有时候基层的人,反而看得透彻、有最棒的观察力。

好老板深知这一点,会制订好流程,让每个人都有机会分享自己的看法。

4. 不吝于赞美,即使是小小的胜利

有些老板只关心主场的成功。但好老板知道,即使对自己来说只是微不足道、甚至理所当然的事情,可能是别人眼中十分巨大的成果。

5. 花时间去教导

有时候员工没有做到老板要求的任务,可能只是欠缺指导的方向,并不是做不出来。好老板愿意主动放慢脚步、花时间去教导底下的人,而这样做也能让团队更有凝聚力。

6. 以身作则

有些人嘴巴上说著很多大道理,自身却没有跟着实行。其实与其说著一些自己都做不到的事情,不如把自身的经验与好习惯与大家分享,这样,在说教的同时你也以身作则了,也更能得到员工的信服。

7. 让大家一起成长

很多时候,老板急着栽培几个可用、好用的人,忽略了一些其他不那么受重视的员工。其实,让公司的所有人都变得更好,让所有人都有机会学习,你会发现这比征人时千挑万选来得更有用。说不定从前你身边看起来平凡无奇的人,经过雕琢后也会是闪闪发亮的人才!

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