多说这7句话,助你升迁丶加薪!

1. 这件事让我来做
如果你不想升迁,也不想加薪,那麽有一个办法,那就是只做你份内的事,很简单对吧?但如果你想升迁的话,就必须勇於扛下更多责任,做更多自己分内以外的事。

当你能够扛下更多责任,而且自动自发,老板下一个想升迁的对象,可能就是你了。

2.这件事我可以解决
老板都希望自己的员工能够替自己解决大量问题,而那也是公司之所以雇用员工的原因,如果你能不断地替老板分担工作丶解决问题,就更容易被升迁丶加薪。当你能够主动解决问题,这就证明了,你不是一个遇到问题就只会抱怨丶丢给上级解决的人,而这麽做,也就离升迁不远了。

3.这没什麽大不了的
想想看,如果当办公室的每个人都在抱怨某件事时,只有你一个人说没关系,老板对你的印象会不会特别好?想当然,一定会!如果每个人都希望加薪丶希望公司福利可以更好丶特休可以多几天,而只有你一个人持续专注在自己的工作岗位上,那麽,你在老板的眼中,一定很与众不同。

4.根据上次的纪录
例如开会时,你把某些重要的事情抄录在自己的笔记里,而当下一次开会时,你说了这样的一句话,别人马上会认为你还记得上次开会的内容,并且也会认同你是有所准备才来开会的。老板很喜欢听到这句话,因为这代表你都是有所准备的,而不是那种开完会就忘了的人。

5.我会准时赴约聚餐
公司一定都会有聚餐,无论是由主管主导的部门聚餐,还是员工私底下的聚餐,你都不应该太常缺席,毕竟要跟同事与主管打好关系,这些聚餐都是重要的时刻,同时,这也代表了,你就是公司的一份子。

6.这项专案,我还能帮上什麽忙?
当部门有些重要的专案,而你行有馀力,询问主管是否需要帮忙时,这表达了你工作上正向的态度,这代表你不是那种只想把自己的分内工作做完而已,而是可以扛更多责任的人,而主管通常都喜欢这样的部属,这种人通常也是老板考虑升迁的对象。

如果该专案你真得负担不起,或是超出你的能力范围外,可就别答应了,因为这样不但会影响自己原本的工作,还可能耽误该专案的进度。

7.这项工作应该要优先处理,对吧?
总有些时候,工作让你忙到焦头烂额,这时候不妨检视一下,然後去请教你的主管,提出你认为应该优先处理的工作,然後徵求主管的意见。这样还能让老板知道,你的进度在哪,而你可能在今天无法把全部的工作都完成,但提出你认为较重要,必须先做的工作,代表你有责任感,会努力完成它。

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