成功源於习惯——大企业家之所以成功的7个秘诀!

1丶不为鸡毛蒜皮的事情费心,给自己省麻烦

大企业家每天要花那麽多时间思考公司的策略,哪还管得着鸡毛蒜皮的小事?为了省麻烦,他们乾脆每天吃一样的早餐,或者在工作计划中,只以一周为单位,围绕一个大主题运行。或者像贾博斯,每天都穿高领毛衣丶牛仔裤,像Facebook的首席执行Mark Zuckerberg每天都穿灰色T-shirt……其目的只有一个:把精力花在思考更重要的事情上。

2丶不要对什麽都说不

企业家就以痛恨别人跟他说 “NO” 而闻名。即便情况再艰难,他也不相信不可能。

一项调查显示,有90%的创业人因为对自己的想法没信心或不愿意为之付出代价,事业由此告终。所以,尽管我们一再强调做人要低调,但是,在关键时刻,还是得展现自己的信心。

3丶永远领先一步

Yahoo的首席执行官Marissa Mayer在之前任职於Google期间,就曾研究41种不同深浅程度的蓝色,其目的只是为了让使用者在视觉上达到最舒服的状态。这种疯狂的行为,背後却暗含着Mayer的做事原则:认真丶准确丶高质量,永远比别人先走一步。也正是因为她的坚持,才保证了Yahoo的品质。

4丶以客为尊

现在火红的社交网站Twitter在当初创立时就有一个原则:旨在将全世界用最快速的方式连接起来。同时,他们也非常注重网站的使用品质,保证产品跟上潮流,不落後。就是这种以客为尊,竭力满足客户需求的态度,让Twitter在竞争激烈的市场中保持领先地位。

5丶一试再试,不断改进

创业的失败率极高,这是不争的事实。但那些成功的人,过人之处就在於他们会继续第二次丶第三次,甚至第四次创业,每次都尝试不一样的东西。Tandon说,事实也证明,许多赫赫有名的大企业也不是第一次创业的成果。

企业家Payal Kadakia就是一个典型的例子。一开始她创建的公司Classtivity败得一塌糊涂,她发现是因为她的目标根本弄错了。於是,她又重起炉灶,建立了另一家叫ClassPass的公司,结果果然一试成名,在短短两年里,吸引了成千上万的会员来健身。

6丶不会让人觉得高高在上,整天不见人影

英国维珍集团创办人Richard Branson在建立维珍航空後,曾亲自上机体验自家公司的飞行品质,还经常和员工丶客户交流,了解最新情况,及时解决问题。他非常愿意和别人接触,因为他知道这会对他非常有利,让他创意无穷。

7丶坚持企业文化

对於初创公司来说,企业文化也是相当重要的。Susan Gregg在她17岁时创办了ModCloth,一个线上零售网站。当时她没有任何的零售经验,所以她的公司在企业文化方面也非常的随性丶轻松。这点反而在当时的市场上独树一帜,成功地让他们公司占领一片市场。Gregg之後就非常鼓励她的员工继续坚持这样的企业文化,跳脱传统零售巨头老一套的销售模式,致力於给人一种创新感。

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