3个基本工作态度,让主管更想要提拔你!

1.随时保持「紧张」意识:

许多人在面对不同场合丶不同对象时,短时间内就能跟大家变得熟络,感觉轻松自在。这在社交场合是一个优点,然而在工作场所,却可能会让老板产生「他会不会搞不清楚状况?」「这个人可能会低估事态!」等疑虑。

其实,适度的紧张也是一件好事,因为这表示当事者心中存有「想要做好!」或「绝不能失败!」的压力,更能激发认真的情绪,比起那种事事皆看似「无关紧要」的态度,更来得让人欣赏

2.沟通时,从对方角度思考:

室舘勋表示,仔细倾听对方说话,并做出适当的回应,是工作中一项基本丶却时常被忽略的动作。我们可以发现,那些在交谈时未能从对方立场考量的回答,会导致对话瞬间终止,连带让气氛变僵。因此,思考丶感受「对方想要什麽回应」,沟通才能顺利进行。

比方说,「做笔记」就有类似的效果。即使谈话内容是多麽清楚地记在自己脑海里,但是「我已经记住了」这个想法,却无法具体地传达给对方。做笔记不仅是为了记住资讯,更重要是一种回应丶一种顾虑对方感受的体贴行为

3.别闪躲主管的眼光,帮主管赢得胜利:

若能让自己的老板赢得胜利,自然就会受到上司关注,有机会被赋予更重要的任务甚至升迁。不过,在这之前,务必要加强丶磨练自己的实力。而最好的方法,就是在上司看得到的地方练习。

也许一开始会觉得很不好意思丶很丢脸丶或很做作,但在老板面前练习,不仅能够传达出「帮忙」的讯息,而且只要出了差错,也能够马上被指正,让自己成长。躲在空无一人的会议室独自练习,或是不断闪躲其他人的眼光,是永远无法进步的

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